Directeur adjoint à Toulouse

**MISSION GENERALE** Sous * L’autorité hiérarchique du directeur départemental en charge du développement du projet et du directeur départemental en charge des ressources humaines et des finances, * La conduite de la responsable éducative territoriale et de la responsable administrative, La perso...

Nos boutiques partenaires recrutent des adjoints au responsable. Vos missions : • Seconder le responsable dans la gestion de la boutique • Animer l'équipe de vente • Suivre le chiffre d'affaires et les objectifs • Gérer les plannings, les commandes et le stock

SUPPLAY, infiniment humain depuis 1968.Depuis plus de 50 ans, Supplay accompagne les talents dans leur parcours professionnel avec une conviction forte : placer l'humain au coeur de chaque décision...Voir plus

JOKER INTERIM recrute un ( e ) Adjoint(e) Responsable d'Agence Bras droit du dirigeant, vous participez activement à l'animation de l'équipe (3 chargées de recrutement) au recrutement et au développement commercial de l'agence. Vos missions : GESTION DE L'EQUIPE = Coordonner les priorités de recrutement avec les 3 chargées de recrutements, donner l'impulsion nécessaire pour répondre efficacement aux commandes, suivre les indicateurs de performance pour atteindre les objectifs de l'agence, être un relais quotidien pour le dirigeant. RECRUTEMENT = Participer aux entretiens et à la sélection des candidats, gérer les situations urgentes, gestion administrative des contrats, saisie des heures PROSPECTION = développer les parts de marché de l'agence par la démarche commerciale terrain et téléphonique. Vos qualités : Profil commercial et manageur Profil capable d'analyser les enjeux, les priorités et de trouver les solutions Profil adaptable et polyvalent Profil persévérant et tenace Profil autonome sachant créer une dynamique au sein de l'équipe. Les avantages : Rémunération fixe mensuelle brute de 2500 € minimum et plus suivant expérience Ticket restaurant Mutuelle entreprise prise en charge à 100 % Prime nouveau client Prime collective sur objectif mensuel (équivalent à un 13e mois et 14e mois) Prime de fin d'année Primes exceptionnelles Salaire fixe évolutif Poste évolutif sur responsable d'agence

> Directeur d'établissement H/FADECCO MEDICAL EXPERTS Cadres et Dirigeants vous propose régulièrement des opportunités !Vous êtes Directeur d'établissement ? Cadre de santé et vous souhaitez évoluer ? N'hésitez plus ! Faites-nous part de vos projets professionnels !1. Management opérationnelAfin d assurer le management opérationnel de l établissement, le directeur adjoint est présent auprès des équipes. Il se doit d évaluer l activité des unités pour adapter au quotidien les besoins en remplacement avec l assistant RH.Il accompagne et soutien les coordonnateurs de parcours de vie dans la réalisation de leur mission, notamment en cas de situations complexes auprès des équipes, familles et personnes accueillies. En tant que cadre de proximité membre de la direction de l établissement, il anime les différentes réunions nécessaires.Il se positionne comme le relais de communication de la direction au sein des unités et/ou services.2. Assistance du directeur sur l ensemble de ses fonctions :Le directeur adjoint assiste le directeur d établissement sur l ensemble de ses fonctions à savoir :Le pilotage général ;L accueil des personnes correspondant à l agrément de l établissement et relations avec les familles ;La gestion administrative, budgétaire, financière et comptable, les achats ;La qualité, l hygiène et la sécurité ;La gestion des ressources humaines3. Remplacement du directeur d'établissementLe directeur adjoint est amené à remplacer le directeur d établissement :En interne en cas d absence de ce dernier, notamment lors des périodes de congés payés;Ponctuellement lors d évènements ou manifestations extérieures;4. Missions transversesLe directeur adjoint peut-être amené à participer à des missions transverses au niveau du pôle enfance.